Rozwój może inspirować poczucie misji pracowników. Niezależnie od tego, jakie przedsiębiorstwo ma swoją odpowiedzialność i misję, poczucie misji przedsiębiorstwa jest celem i kierunkiem pracy wszystkich pracowników i jest źródłem mocy dla ciągłego rozwoju lub postępu przedsiębiorstwa.

2,2,Rozwój fabryki windy może skondensować poczucie przynależności pracowników. Rolą rozwoju fabryki windy jest umożliwienie grupie ludzi z różnych miejsc realizacji tego samego marzenia poprzez udoskonalenie i upowszechnianie wartości przedsiębiorstwa.

3,2Rozwój fabryki windy może wzmocnić poczucie odpowiedzialności pracowników. Przedsiębiorstwa powinny upubliczniać znaczenie poczucia odpowiedzialności pracowników poprzez dużą liczbę materiałów i dokumentów. Menedżerowie powinni zaszczepić poczucie odpowiedzialności, świadomość kryzysową i świadomość zespołu we wszystkich pracownikach, aby każdy mógł jasno zrozumieć, że przedsiębiorstwo jest wspólnym przedsiębiorstwem wszystkich pracowników.

4,,Rozwój fabryki windy może dać pracownikom poczucie honoru. Każdy powinien wnieść więcej wkładu, osiągnąć więcej osiągnięć i dążyć do większego poczucia honoru we własnym stanowisku pracy i dziedzinie.

5,5,Rozwój fabryki windy może zrealizować poczucie osiągnięcia pracowników. Dobrobyt przedsiębiorstwa jest związany z przetrwaniem pracowników każdej firmy. Kiedy przedsiębiorstwo jest prosperujące, pracownicy będą z niego dumni i ciężej pracować. Im wyższa chwała, tym większe poczucie osiągnięcia i tym bardziej oczywiste.